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职业开展

公布工夫:2018-12-20 19:34浏览次数: 次
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公司为员工供给了管理与专业并重的“双通道”职业开展模式,员工可按照本身的职业发展规划挑选合适本人的“纵向开展”提升途径,也可按照专业专长在差别岗亭序列之间实现“横向开展”,自立挑选职业生涯开展方法。

公司成立了统一的职级系统,员工到达轨制划定的职业本质、专业才能、事情功绩等目标后,可实现职级提升,职级提升包罗天然提升、嘉奖提升和汲引提升三种。

公司撑持和鼓舞员工根据本人的发展方向和本身条件在集团各公司间流动,为员工供给多元化的开展机缘和平台。

为不变和鼓励团队焦点主干,公司对焦点管理人员、焦点贩卖职员、焦点技术人员专门订定了鼓励政策和福利政策。



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